Il nostro impatto

In SAVANA ci impegniamo a favore di pratiche sostenibili e socialmente responsabili. Crediamo che le aziende abbiano un ruolo da svolgere per contribuire a un mondo più equo e sostenibile. Per questo vogliamo impegnarci ad agire in modo responsabile a livello ambientale, sociale e collettivo.

Il gioco è da sempre un veicolo di legami sociali. Permette ai giocatori di realizzarsi e di condividere momenti unici. In SAVANA abbiamo voluto contribuire a rafforzare questo legame sociale e intergenerazionale creando i nostri giochi. Vogliamo così permettere ai nostri giocatori di vivere momenti indimenticabili. In linea con queste motivazioni, vogliamo impegnarci nei confronti dei nostri collaboratori e dei membri del nostro team per il loro benessere, il benessere della società e il benessere dell’ambiente. 

Scopri di più su SAVANA e sulla nostra storia.

I. L’impatto dei giochi da tavolo sui legami sociali 

Giocare a un gioco da tavolo è prima di tutto un’attività sociale. Il gioco permette di trascorrere del tempo insieme e di creare ricordi. Condividere un’esperienza di gioco con gli altri rafforza e/o crea legami tra i giocatori. 

I giochi da tavolo possono aiutare a rompere il ghiaccio e a facilitare le interazioni sociali. Quando si gioca, il gioco diventa un terreno comune, offre argomenti di conversazione e dà ai giocatori un motivo per entrare in relazione tra loro.

Grazie ai giochi è possibile sviluppare competenze sociali come la comunicazione, la collaborazione e la risoluzione dei conflitti. In alcuni giochi i giocatori devono collaborare per raggiungere un obiettivo comune, come in Tengo Duo, oppure, al contrario, sfidarsi per vincere, come in Take Gem All o Beat That!, il che può aiutarli a rafforzare la capacità di lavorare in squadra e di interagire gli uni con gli altri.

Giocare ai giochi da tavolo può aiutare a ridurre lo stress e a favorire il benessere, con un impatto positivo sulle relazioni sociali, perché allenta le tensioni e crea un’atmosfera più rilassata e amichevole.

II. Inclusione e accessibilità dei nostri giochi 

Ci impegniamo a creare giochi da tavolo accessibili al maggior numero di persone. Vogliamo proseguire i nostri sforzi per creare giochi adatti a partire dagli 8 anni, che permettano di condividere momenti di risate e di gioia, indipendentemente dall’età, dal genere, dall’estrazione sociale o dall’orientamento sessuale di ciascuno.

III. Oggetti durevoli 

Il gioco da tavolo può essere considerato un oggetto durevole, poiché può essere riutilizzato e giocato molte volte nel corso degli anni. A differenza dei videogiochi, che possono diventare obsoleti, o dei giocattoli di plastica, che possono rompersi facilmente, un gioco da tavolo di qualità può durare anni, persino decenni.

Per questo, i nostri giochi da tavolo sono progettati per essere resistenti e durevoli, con materiali di qualità. Questi materiali sono spesso riciclabili o compostabili, il che contribuisce anche alla durata dei nostri giochi.

IV. Materiali responsabili

Affinché i nostri giochi siano il più sostenibili possibile, ci impegniamo a esplorare tutte le possibilità per utilizzare materiali responsabili nella produzione dei nostri giochi da tavolo. I nostri giochi sono composti principalmente da carta e cartone. Ci impegniamo a valutare soluzioni per arrivare, nel tempo, a eliminare completamente la plastica dai nostri imballaggi e a utilizzare materiali riciclati per ridurre la nostra impronta di carbonio.

V. Produzione locale dei nostri giochi

I nostri giochi Tengo Duo, Take Gem All e Social sono prodotti in Francia o in Europa. Questa scelta nasce dalla nostra volontà di impegnarci in modo duraturo in un approccio responsabile.

Infatti, scegliendo di produrre i nostri giochi localmente, scegliamo di ridurre l’impronta di carbonio di SAVANA limitando le nostre emissioni di gas serra legate al trasporto dei nostri prodotti.

Inoltre, questa produzione locale può favorire l’occupazione locale e contribuire allo sviluppo economico delle regioni in cui vengono fabbricati i nostri prodotti.

Scegliendo di produrre localmente, ci assicuriamo che vengano rispettate le norme sociali e ambientali in vigore nei Paesi europei.

VI. Progetto di compensazione delle emissioni di carbonio per le produzioni fuori dall’Europa 

Alcuni dei nostri giochi sono attualmente prodotti fuori dall’Europa, come nel caso di Beat That!. Consapevoli che ciò ha un impatto sull’ambiente, stiamo valutando un progetto di compensazione delle emissioni di carbonio per questi prodotti.

VII. Ambiente di lavoro e management di prossimità

Facciamo di tutto per creare un ambiente di lavoro gratificante e piacevole, in cui i dipendenti si sentano al sicuro, supportati e realizzati. Facciamo il possibile affinché chiunque lavori con noi si senta a proprio agio e possa esprimersi liberamente.

Organizziamo regolarmente riunioni dedicate al benessere sul lavoro, per assicurarci della realizzazione di ciascuno dei Savaners. Ci impegniamo a creare una cultura di vicinanza e sostegno per i nostri dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro piacevole in cui i dipendenti hanno la possibilità di crescere professionalmente e di avanzare nella propria carriera.

VIII. Equilibrio tra vita professionale e vita privata 

Ci impegniamo a promuovere un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata per i nostri Savaners. Offriamo la possibilità di lavorare occasionalmente da remoto, per permettere ai dipendenti di conciliare gli impegni professionali e personali.

IX. One team

Facciamo il possibile per rafforzare il legame sociale tra i dipendenti organizzando regolarmente attività di team building.

Ci impegniamo a rafforzare il legame sociale tra i dipendenti organizzando regolarmente attività di team building. Ecco alcuni esempi degli ultimi team building: karaoke, blind test e una serata Among Us.

X. Selezione del personale  

Ci impegniamo a promuovere le pari opportunità nelle nostre pratiche di selezione. Tutte le candidature che riceviamo vengono valutate su un piano di parità, indipendentemente da età, genere, estrazione sociale, religione o orientamento sessuale. Siamo convinti che la diversità di esperienze e di prospettive sia essenziale per SAVANA e per la società nel suo insieme.

XI. Trasporti

Ci impegniamo a incoraggiare l’uso dei mezzi pubblici per recarsi al lavoro. Attualmente, tutti i dipendenti di SAVANA raggiungono il luogo di lavoro con i mezzi pubblici. 

SAVANA si impegna! 

Ci impegniamo ad attuare questa carta assicurandoci che venga rispettata da tutti i membri dell’azienda. Saremo trasparenti sulle nostre pratiche e incoraggeremo una comunicazione aperta con i nostri stakeholder. Cercheremo inoltre di migliorare costantemente il nostro impatto ambientale e sociale e di raggiungere obiettivi ambiziosi per un futuro più sostenibile.

Firmando questa carta, ci impegniamo ad adottare misure concrete per contribuire a un mondo più giusto e sostenibile.